موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور لموظفي القطاع الخاص في مصر
ترأست الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي المصرية، اجتماع المجلس القومي للأجور، بحضور عدد من الوزراء والمسؤولين، لمناقشة قضايا الأجور في القطاع الخاص ببلادها.
كم يبلغ الحد الأدنى للأجور الجديد بالقطاع الخاص وموعد تطبيقه؟
وأسفر الاجتماع عن عدة قرارات مهمة، أبرزها:
-
رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص: تم زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه شهرياً بدلاً من 6000 جنيه، وذلك اعتباراً من 1 مارس 2025.
-
العلاوة الدورية: تم تحديد العلاوة الدورية بحد أدنى 3% من أجر الاشتراك التأميني، مع ضمان ألا تقل عن 250 جنيهاً شهرياً.
-
أجور العاملين بدوام جزئي: تم إقرار حد أدنى لأجور العاملين بدوام جزئي، بحيث لا يقل أجر الساعة عن 28 جنيهاً صافياً، وفقاً لتعريف العمل المؤقت في قانون العمل.
تعزيز الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي
أكدت الدكتورة رانيا المشاط أن هذه القرارات تأتي استجابة للتطورات الاقتصادية الحالية، بهدف تعزيز الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي.
وأشارت إلى أن منظمة العمل الدولية توصي بمراجعة الحد الأدنى للأجور بشكل دوري للحفاظ على القوة الشرائية للأسر.
من جهته، أكد السيد محمد جبران، وزير العمل، أن هذه الخطوة تأتي تنفيذاً لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بتحسين أوضاع العمالة وتعزيز الحماية الاجتماعية.
وأوضح أن العلاوة الدورية ستساهم في تحسين دخول العاملين في ظل المتغيرات الاقتصادية.
- اقرأ أيضاً
مصر.. رفع الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص إلى 7 آلاف جنيه
وأضاف الوزير أن وزارة العمل ستقوم بإصدار كتاب دوري لمديريات العمل في جميع المحافظات، يوضح آليات تنفيذ القرار ومتابعة تطبيقه في المنشآت المختلفة وفقاً لأحكام قانون العمل.
تطور الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص
شهد الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص تطوراً ملحوظاً منذ إقراره لأول مرة في يناير 2022، حيث بدأ بـ 2400 جنيه، ثم ارتفع إلى 2700 جنيه في يناير 2023، و3000 جنيه في يوليو 2023، و3500 جنيه في يناير 2024، و6000 جنيه في مايو 2024، ليصل الآن إلى 7000 جنيه اعتباراً من مارس 2025.
أهمية الحد الأدنى للأجور
يُعتبر الحد الأدنى للأجور أحد الأدوات الأساسية لحماية العمال ذوي الدخل المنخفض، حيث تعتمد 90% من دول العالم هذه الآلية لضمان حياة كريمة للعاملين، وفقاً لتقرير الأجور العالمي الصادر عن منظمة العمل الدولية.
- اقرأ أيضاً